Stellenangebot
Recruitment Consultant Maritime (German speaking)

Ihr FOKUS: Rekrutierung von Talenten im technischen Bereich

Ihr MARKT: Werften, Ingenieur- / Konstruktionsbüros und Beratungsunternehmen in (Nord-) Deutschland

Ihr TEAM: international, ergebnisorientiert und sozial.

Als Recruiter/in bei Middle Point konzentrieren Sie sich auf Ihren zugewiesenen Markt oder Disziplin, suchen nach Kandidaten und bauen und pflegen Ihren Talentpool. Sie agieren als Marktfachmann und beraten und unterstützen Kandidaten während dem gesamten Prozess, nicht nur bei der Suche nach geeigneten Positionen, sondern auch bei der Umsiedlung nach Deutschland und dem Einleben und Gedeihen in den neuen Positionen.

Um sich in dieser Rolle auszuzeichnen, sollten Sie Freude daran haben, einzigartige Profile zu finden und zu vermitteln, anderen zu helfen und langfristige Beziehungen zu pflegen. Sie sind bestrebt, Ziele zu erreichen und die Erwartungen von Bewerbern und Kunden zu übertreffen. Als Recruiter/in wollen Sie die erste, beste und zuverlässigste Fachperson sein, dem Bewerber und Kunden je begegnet sind.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen durch die Bearbeitung spezifischer Aufträge in Ihrer Spezialisierung.
• Als Recruiter/in übernehmen Sie den Rekrutierungszyklus innerhalb Ihrer Spezialisierung, von der Ausschreibung von Stellenangeboten über der Suche und Auswahl von Fachleuten bis hin zum Vertragsabschluss und der Unterstützung im Falle einer Umsiedlung nach Deutschland.
• Durchführung von Interviews und Unterstützung der Kandidaten bei der Suche nach am besten geeigneten Positionen in den Organisationen unserer Kunden.
• Zusammenarbeit mit Kollegen und aktive Unterstützung gegenseitig.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu platzierten Kandidaten.
• Als Rekrutierungsspezialist auf dem Markt fungieren, indem Sie aktiv Informationen mit Kollegen über relevante Entwicklungen teilen und den Markennamen von Middle Point stärken.

• Erfahrung im Recruiting, bevorzugt in einer Agentur;
• Bachelor-/Fachhochschulabschluss (vorzugsweise in HRM, BWL oder ähnlich
• Erfahrung auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist von Vorteil;
• Experte in Rekrutierungstools wie ATS-Systeme, LinkedIn Recruiter usw.;
• Fließend in Deutsch und Englisch;
• Teamplayer, vertrauenswürdig und in der Lage, echte Beziehungen aufzubauen;
• Neugierig, lernbegierig, positiv, humorvoll und respektvoll;
• Transparent, beharrlich und realistisch;
• Wohnsitz im Raum Amsterdam oder Bereitschaft zum Umzug;
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen nach Deutschland.