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Team Lead - Electrical and Instrumentation (E&I)

Als Team Lead - Electrical and Instrumentation (E&I) beaufsichtigen Sie ein Team von Ingenieuren und stellen sicher, dass die Lösungen den internen und externen Anforderungen entsprechen. Sie standardisieren Best Practices, Werkzeuge und Methoden, um Effizienz zu gewährleisten. Im Vertrieb fungieren Sie als Berater und tragen zu Umfang, Arbeitsstruktur und Planung bei. Während der Projekte sind Sie als technischer Berater tätig und stellen sicher, dass die Disziplinarbeiten den Qualitätsstandards entsprechen. Ihr Team unterstützt die Lieferung von Ausrüstungen, einschließlich Kränen und Systemen. Sie helfen bei der Entwicklung der Abteilung und nutzen Ihre sozialen Fähigkeiten, um Teammitglieder zu engagieren, zu coachen und zu unterstützen. Obwohl Sie nicht direkt an technischen Aufgaben beteiligt sind, leisten Sie häufig technische Unterstützung. Sie tragen zur strategischen Ausrichtung der Abteilung bei, indem Sie Verfahren und zukünftige Entwicklungen definieren.

In Ihrer Rolle als Teamleiter E&I werden Sie dies tun:

• Ausführung der Abteilungsstrategie und des Jahresplans innerhalb des Engineering-Teams.
• Beaufsichtigung und Entwicklung von Ingenieuren in der zugewiesenen Disziplin.
• Durchführung von jährlichen und halbjährlichen Beurteilungen, Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitsregistrierungen.
• Aufrechterhaltung einer optimalen Ressourcenzuweisungsplanung für die Arbeitsauslastung.
• Sicherstellung der Standardisierung und Verbesserung von Arbeitsmethoden und Verfahren zur Effizienzsteigerung.
• Beitrag zur Abteilungsstrategie, zu den Zielen und zur Priorisierung.
• Aktives Networking mit Interessengruppen.
• Förderung einer einheitlichen Arbeitsweise innerhalb der Disziplin und, wenn möglich, über die Disziplin hinweg.
• Kultivierung einer Arbeitsplatzkultur, die sich an der Mission und den Werten des Unternehmens orientiert.

• BSc in einem relevanten Fachgebiet, kombiniert mit früherer Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Frühere Erfahrung im Coaching von Teammitgliedern, kombiniert mit einem Interesse an der Entwicklung von Menschen und Methoden.
• Frühere Erfahrung als technischer Berater, kombiniert mit der Fähigkeit, Projektumfänge, Arbeitsstrukturen und Pläne zu erstellen.
• Gute Englischkenntnisse (Niederländisch ist wünschenswert)