Middle Point Selections

Executive Search (Direktvermittlung) für Maritime, Engineering und technisches Management

Den richtigen Profi für diese eine Schlüsselposition findet man oft nicht auf dem Arbeitsmarkt. Man muss wissen, wo man stattdessen suchen muss.

Middle Point Selections ist das spezialisierte Executive-Search-Label von Middle Point. Wir finden und selektieren erfahrene Fach- und Führungskräfte für spezialisierte Senior- und Managementpositionen in der maritimen Branche, im Engineering und im technischen Management. Professionals, die direkt bei unseren Auftraggebern angestellt werden.

Wir verfügen über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Branche und nutzen unser starkes, spezialisiertes Netzwerk, um den richtigen Top-Kandidaten zu identifizieren. Anschließend setzen wir uns gemeinsam an einen Tisch, bauen eine aufrichtige Vertrauensbasis auf und betrachten die Wünsche beider Seiten, sodass aus dem Match auch ein echter Fit entsteht. Vertraulich und zielgerichtet.

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Partners Middle Point Selections

windfarm at sea

Die besten Kandidaten sind oft nicht aktiv auf der Suche

Für spezialisierte und entscheidende Positionen reicht es selten aus, lediglich eine Stellenanzeige zu veröffentlichen. Die Professionals, die den Unterschied machen können, sind häufig bereits erfolgreich in ihrer aktuellen Position tätig und orientieren sich nicht aktiv nach einer neuen Herausforderung.

Deshalb suchen wir über den verfügbaren Kandidatenmarkt hinaus.

Middle Point Selections analysiert den relevanten Markt gezielt, identifiziert potenzielle Kandidaten und spricht sie persönlich an. Dank unserer langjährigen Erfahrung im maritimen Umfeld und im Engineering wissen wir, wo spezifische Expertise zu finden ist und was Professionals dazu bewegt, über den nächsten Karriereschritt nachzudenken.

Nicht abwarten, wer sich meldet, sondern gezielt nach der Person suchen, die wirklich passt.

Executive Search nach Maß

Jede Position erfordert einen anderen Ansatz.

Die Suche nach einem erfahrenen Lead Engineer unterscheidet sich von der Suche nach einem Project Director, Technical Manager oder Senior Specialist. Knappheit, Seniorität, Vertraulichkeit und die Position des Auftraggebers im Markt bestimmen, wie wir die Suche gestalten.

Deshalb vereinbaren wir im Vorfeld klar, welcher Ansatz am besten zur jeweiligen Position passt. Dies kann auf Basis von Exklusivität, Semi-Exklusivität oder einer individuellen Vereinbarung erfolgen.

Auf dieser Grundlage bauen wir die Suche auf. Wir selektieren unter anderem nach:

  • fachlicher Expertise und relevanter Erfahrung;
  • Seniorität und Verantwortungsniveau;
  • Führungskompetenz und professionellen Kompetenzen;
  • persönlicher Ambition und Motivation;
  • Passung zur Organisation und zum Team;
  • Entwicklungsperspektiven und gegenseitigen Erwartungen.

Das Ergebnis ist kein Stapel von Lebensläufen, sondern eine gezielte Auswahl an Kandidaten, mit denen es sich wirklich lohnt, persönlich an einen Tisch zu kommen – zum Beispiel bei einem Mittag- oder Abendessen.

Unser Markt

Middle Point Selections konzentriert sich auf spezialisierte und professionelle Positionen in den Bereichen und Umfeldern, die wir kennen:

  • Maritim & Schiffbau
    Von Naval Architecture und Ship Design bis hin zu Projekt-, Engineering- und technischem Management.
  • Engineering
    Spezialisierte und Senior-Engineering-Positionen innerhalb komplexer technischer Projekte und Organisationen.
  • Projekt- & Betriebsmanagement
    Professionals, die technische Projekte, Teams, Abteilungen und operative Organisationen führen.
  • Spezialisten- & Führungspositionen
    Gefragte Expertise, Schlüsselpositionen und Führungsfunktionen, bei denen Fachkompetenz und Organisationsverständnis zusammenkommen.

Unsere Stärke liegt bewusst im professionellen und spezialisierten Segment des Marktes: Positionen, bei denen Wissen, Erfahrung, Verantwortung und Entwicklung im Mittelpunkt stehen.

Eine Schlüsselposition zu besetzen?

Für manche Vakanzen brauchst du Reichweite. Für andere eine gezielte Suche.

Middle Point Selections unterstützt Unternehmen in den Bereichen Maritim, Engineering und technisches Management dabei, Professionals zu finden, die nicht von selbst auf eine Vakanz reagieren, aber dennoch genau die richtige Person für die Position sein können.

Besprich deine Suche mit Middle Point Selections


Aleksandra Popova 
Senior Recruitment Consultant
Middle Point Selections

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Maarten van Haren 
Managing Director
Middle Point Selections

Das ist Middle Point Selections

Middle Point Selections ist das spezialisierte Executive-Search-Label von Middle Point für Spezialisten-, Senior- und Managementpositionen in der maritimen Branche, im Engineering und im technischen Management.

Das Label ist aus der Überzeugung entstanden, dass Executive Search einen anderen Ansatz erfordert als die Arbeitnehmerüberlassung. Während bei der Arbeitnehmerüberlassung Professionals für verschiedene passende Projekte in Betracht kommen können, konzentriert sich eine Search auf eine konkrete Position, ein Unternehmen und einen klaren Auftrag: den Professional zu finden, der wirklich dazu passt.

Dieser Fokus erfordert spezialisierte Marktkenntnis, eine persönliche Ansprache und Consultants, die sich vollständig auf die Search konzentrieren können.

„Executive Search erfordert Fokus. Man sucht nicht nach einem verfügbaren Kandidaten, sondern nach dem Professional, der zu genau dieser Position, dem Unternehmen und der dahinterstehenden Ambition passt.“
— Maarten van Haren, Managing Director Middle Point Selections

Middle Point Selections wird von Maarten van Haren und Aleksandra Popova aufgebaut. Aleksandra bringt langjährige Recruitment-Erfahrung mit und kennt sowohl den deutschen Markt als auch die maritime Branche und den Bereich Electrical & Automation aus eigener Erfahrung. Mit ihrem Know-how und ihrem Netzwerk konzentriert sie sich darauf, Professionals zu identifizieren und persönlich anzusprechen, die häufig nicht aktiv nach ihrem nächsten Karriereschritt suchen.

Die Zusammenarbeit entstand zu einem natürlichen Zeitpunkt. Maarten beschäftigte sich bereits seit Längerem mit der Idee, Executive Search als eigenständiges Label innerhalb von Middle Point zu positionieren. Als Aleksandra signalisierte, dass sie bereit für einen nächsten Schritt war und selbst die Ambition hatte, etwas Neues aufzubauen, kamen beide Ideen zusammen.

„Manchmal kommen die richtige Idee, die richtige Person und der richtige Zeitpunkt zusammen. Für uns war das der Moment, Middle Point Selections wirklich zu starten.“
— Maarten van Haren

Mit Middle Point Selections verbinden wir die Marktkenntnis und das Netzwerk von Middle Point mit dem Fokus eines spezialisierten Executive-Search-Teams. Persönlich, spezialisiert und auf nachhaltige Matches ausgerichtet.